Das Unternehmen

Garten- und Landschaftsbau ist Ihre Leidenschaft? Sie wollen mehr bewegen als Baustellen?
Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Norden Hamburgs suchen ich eine durchsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d).


Mein Kooperationspartner ist seit Jahrzehnten erfolgreich im Garten- und Landschaftsbau vorwiegend im öffentlichen und gewerblichen Sektor tätig. Technisch modern aufgestellt und eingebettet in eine starke Unternehmensgruppe mit über 700 Mitarbeitenden, bietet dieser Arbeitgeber eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Einfluss. Rund 60 Mitarbeitende innerhalb des Betriebes freuen sich auf eine neue Betriebsleitung im Zuge der Nachfolgeregelung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Standortes
• Steuerung und Weiterentwicklung laufender Bauprojekte von der Anfrage bis zur Übergabe
• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Entwicklung der Teams
• Budgetplanung, Projektkalkulation und wirtschaftliche Steuerung
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundenakquise
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Institutionen
• Beobachtung von Markttrends und Entwicklung nachhaltiger Lösungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Bauingenieurwesen o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Gala-Bau, Tief-/Erdbau oder einem verwandten Umfeld
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Führungsstärke
• Hohe Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling und mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Vorteile

• Unbefristete Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Moderner Geräte- und Maschinenpark sowie digitalisierte Prozesse (u. a. in der Vermessung)
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 variable Urlaubstage, JobRad, Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld