Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit gesundem Wachstum, klaren Strukturen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Aufgrund der positiven Unternehmensentwicklung und zur weiteren Professionalisierung der kaufmännischen Prozesse wird das Buchhaltungsteam gezielt erweitert.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die je nach Qualifikation und Zielsetzung entweder in einer operativen Rolle Verantwortung übernimmt oder perspektivisch in die fachliche Leitung hineinwächst. Auch der schrittweise Aufbau einer Teamleitungsfunktion ist – bei entsprechender Eignung – vorgesehen.

Sie suchen ein stabiles Umfeld mit Entwicklungsperspektive? Sie möchten Ihre Erfahrung und Genauigkeit in einem gut organisierten Team einbringen und schätzen Verlässlichkeit ebenso wie Weiterentwicklung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [PSC/125227]

Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
• Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Klärung buchhalterischer Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Mitarbeit an der Optimierung von Abläufen und Strukturen in der Buchhaltung
• Je nach Erfahrung: fachliche Anleitung von Kolleg:innen und Entwicklung zur Teamleitung

Profil

• Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Abschlusskenntnissen
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit Zahlen
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS Office
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung – oder Erfahrung in der fachlichen Führung

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, finanziell gut aufgestellten Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im Rechnungswesen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung – bei Eignung auch zur Übernahme einer Leitungsfunktion
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf mobiles Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsmittel
• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum
• Gute Erreichbarkeit und regionale Verwurzelung