Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine moderne, wachstumsstarke Kanzlei im Herzen der Oberpfalz. Seit vielen Jahren betreut das Unternehmen nationale wie internationale Mandanten in den Bereichen Steuerberatung, Rechnungswesen und betriebswirtschaftliche Beratung mit hoher Digitalisierungskompetenz und großem Fokus auf persönliche Betreuung.

Im Zuge des Wachstums wurde eine neue Stelle im Personalbereich geschaffen. Ziel ist es, die aktuell verantwortliche Personal- und Organisationsleitung im Tagesgeschäft zu entlasten und gemeinsam Strukturen für die Zukunft weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine engagierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit, die Lust hat, in einem familiären und zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

Verlässlichkeit ist uns wichtig: Spätestens nach zwei Arbeitstagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung, im positiven Fall folgt ein erstes Telefonat mit HAPEKO. Das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen erfolgt in der Regel innerhalb von 14 Tagen.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne, telefonisch oder per Mail.

Aufgaben

Aktive Mitgestaltung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Ansprechperson für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Themen
Enge Zusammenarbeit mit der bestehenden HR-Verantwortlichen sowie sukzessive Übernahme eigener Themenbereiche
Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Beteiligung an vielfältigen Themen wie Recruiting, Onboarding, Employer Branding - je nach Stärken und Interessen mit wachsender Eigenverantwortung

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen
Berufserfahrung im Personalbereich
Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Offie
DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
Strukturiertes, diskretes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Vorteile

Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einer wachsenden, etablierten Kanzlei
Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation zur Geschäftsleitung
Exzellente Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus 4-Tage-Woche (bei Vollzeitgehalt)
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum für HR-Prozesse
Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen
Offenheit für individuelle Weiterbildungen und Entwicklung eigener Ideen
Strukturierte Einarbeitung und jederzeit ansprechbare Kolleg:innen - niemand bleibt auf der Strecke
Wertschätzende Teamkultur mit regelmäßigen Teamlunches, kleinen Events und echtem Zusammenhalt
Digitale Prozesse und Tools - kein Papierchaos, sondern zukunftsorientiertes Arbeiten