Profil

M.Sc. Controlling & Consulting; Führung von 2-6 MA; Entwicklung von HR-Strategien, Roadmaps, Budgetierung & Projektleitung, Team Performance Management, Maximierung der Employee-Experience, Change-Management-Projekte, Produktverantwortung für die gesamte HR-Systemlandschaft; HR 4.0, SAP HCM, UKG, SmartRecruiters, ATOSS, tisoware; Englisch sehr gut

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