Profil

B.A. Wirtschaftspsychologie mit erster belastbarer Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement bzw. Business Partnering. Fachliche Führungserfahrung (< 10 MA), administrativ und operative Aufgaben sowie Beratungskompetenz in Personalangelegenheiten. SAP HCM, MS Offcie, Salesforce und Englischkenntisse.

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