Profil
M.Sc. Psychologie; Projektleitung zur Erweiterung HR Service Portfolio, HR Contact Strategy, Entwicklung des HR Target Operating Model, Betreuung & Beratung der Mitarbeitenden & Führungskräfte, Prozessverantwortung für Rewarding, Performance Management (inkl. Transformation & Offboarding, Struktur, HR Prozesse, Audits & Personalcontrolling, Team-Staffing sowie Talentmanagement; SAP; Englischkenntnisse sehr gut
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Florian Rochlitz
Regionalleitung Stuttgart, Mitglied der Geschäftsleitung