Profil

Der sympathische Personalkaufmann kann Sie im Recruiting mit seiner umfangreichen Berufserfahrung als HR Consultant unterstützen. Zu seinen Kompetenzfeldern zählen neben der Mitarbeitergewinnung im technischen Bereich auch die Personalplanung, das Onboarding sowie die Personalbetreuung. Mit seiner ausgeprägten Hands-On-Mentalität und hohem Verantwortungsbewusstsein eignet sich dieser Kandidat besonders für den Mittelstand.

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