Profil
Dipl.-Betriebswirt (BA); Entwicklung gruppenweiter HR-Strategie inkl. Optimierung Vergütungssystem, Unterstützung Due Diligence, Change-Management, Begleitung Betriebsübergänge, Zusammenarbeit mit BR, Optimierung Onboarding, Unterstützung von Führungskräften, Koordination von: Recruiting, Personalkostenplanung, HR-Controlling, Entsendungen, Führungsspanne > 20MA, SOX-Compliance; SAP R/3, MS-Office; Englisch fließend
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Florian Rochlitz
Regionalleitung Stuttgart, Mitglied der Geschäftsleitung