Profil

Erfahrener Personalleiter, M.A. mit Weiterbildung im Arbeitsrecht und Expertise in strategischer HR-Ausrichtung, Budget-Planung, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. Berät Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Führungserfahrung bis 6 MA. EDV: SAP. EN fließend.

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