Profil
Diplom-Studium. Leitung der HR-Abteilung. Budgetverantwortung. Verantwortung für das Recruiting, die Personalbetreuung sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. Personalbeschaffung und -auswahl. Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Umsetzung von Digitalisierungskonzepten in der Personalabteilung. Leitung nationaler und internationaler Projekte. Modernisierung des Recruitings. Change-Management. Aufbau neuer Digitalunternehmen. Gremien- und Netzwerkarbeit. Aufbau neuer Geschäftsbereiche.
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Jessica Bunjes
Principal, Medien & Verlage