Profil
Master Literatur, Spezialist Employer Branding & Personalentwicklung; Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt und entlang des Employee-Life-Cycle; Optimierung von HR-Prozessen, Verantwortung für Bewerbermanagement: von der Personal- bedarfsermittlung bis hin zu Stellenausschreibungen und PE-Auswahl; Zusammenarbeit mit geeigneten Recruiting-Anbietern (Portale, Plattformen, Agenturen)
Möchten Sie mehr über diese Person erfahren? Sprechen Sie uns an!
Nikolaus Addicks
Regionalleitung Berlin, Mitglied der Geschäftsleitung