Profil

Gestandener Kaufmann mit technischem Know-how & mehrjähriger Erfahrung in der Geschäftsführung eines international tätigen KMUs. Expertise & Initiierung sowie Begleitung div. Change-Prozesse, u.a. im HR-Bereich (Etablierung einer HR-Abteilung inkl. PE, flexibler Arbeitszeit) sowie Definition und Einführung eines neuen Wertesystems. Stark in der Vermittler-/Mediator- und Problemlöser-Rolle. EN, ES verhandlungssicher.

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