Der Dipl.-Kaufmann (Finanzierung und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre) hat die fachliche und disziplinarische Führung für die Abteilungen HR, Controlling, Accounting, Recht, Vertragsmanagement und den Fuhrpark (25 MA insgesamt). Zudem verantwortet er die legal und financial Due Dilligence, die Entwicklung strategischer Vorgaben und Überwachung der operativen Umsetzung, die Implementierung des Berichtswesens nach HGB sowie die Implementierung eines BI-gestützten Reportingssystems (PowerBI). Er verfügt über anwendungssichere Kenntnisse in SPSS, SAP; Microsoft Dynamics NAV, Salesforce, Tableau. MS SQl, DATEV, LucaNet sowie sehr gute Englischkenntnisse.

B.A. Business Administration und kaufmännischer Allrounder mit langjähriger Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen. Der Kandidat ist es gewohnt, operativ mit anzupacken sowie übergeordnet strategisch zu agieren. Zusätzlich zum Leiter Rechnungswesen und Leitung der Abteilung IT und Personal ist er Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. MS Office und Englisch gut.

Dipl.-Kfm. Controlling mit umfangreicher Erfahrung als kfm. Leiter (<25 MA) mit Produktions- und Dienstleistungsknowhow sowohl im Start-Up als auch Mittelstands und Konzernumfeld. Finanzierung, Cash-Management, Jahresabschlüsse (HGB, IFRS), Ergebnisplanung, Budgetierung, internationale Vertragserstellung, HR-Prozesse, Einführung von BI-Lösungen sowie (Konzern-)Reportings. verhandlungssichere Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Dynamics und SAP.