Profil
Master der Soziologie, Weiterbildung zum Personalreferenten; empathischer Personalfachmann entlang des gesamten Employee Life Cycle (inkl. Candidate Journey, Recruiting, Onboarding), Beratung der Führungskräfte, Vertragsmanagement, HR-Controlling, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Erfahrung in internationalen Digitalisierungsprojekten; MS Office, SAP, DATEV; Englisch
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Patrick Thau
Regionalleitung München, Mitglied der Geschäftsleitung