Profil

Dipl.-Kfm.; langjährige und vielfältige Erfahrung im Personalcontrolling, Planung und Reporting, Aufbau und Einführung eines ganzheitlichen HR KPI-Controllings, Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen, Mitarbeiterverantwortung; MS Office; Englisch

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