Profil

M.A. Erziehungswissenschaft mit HR-Erfahrung in der Industrie insb. In der Ausbildungsbetreuung und Personalentwicklung sowie in Bereichen operativer Personalarbeit (z.B. BR-Zusammenarbeit). Fit im Erstellen von Reportings. Geschätzt als strategischer Partner der Führung. Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und HR-Software (u.a. SAP Success Factors, Paisy). EN fließend.

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