Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein kerngesundes und international agierendes Familienunternehmen im Bereich Gebäudedienstleistungen mit einer Vielzahl von zukunftssicheren Geschäftsbereichen. Zuverlässigkeit sowie das hohe Maß an Qualität überzeugen seit Jahrzehnten namhafte Kunden aus Industrie, Handel, Luftfahrt und dem öffentlichen Sektor.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Assistenten / Referenten für den kaufmännischen Leiter der Unternehmensgruppe (immer m/w/d). Als Assistent / Referent sind Sie direkt dem CFO unterstellt und steuern dadurch maßgeblich die Zukunft des Unternehmens.
Durch das dynamische und internationale Umfeld gibt es für Sie herausragende Entwicklungsmöglichkeiten.
HAPEKO ist mit mehr als 20 Standorten die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de)

Aufgaben

• Durchführung, finanzieller Analysen und Projekte
• Vorbereitung und Kommunikation interner Meetings (z.B. Vorstandssitzungen, Aufsichtsratssitzungen) und externer Anfragen (z.B. Anfragen von Finanzpartnern)
• Unterstützung bei Merger & Acquisitions (M&A) Prozessen
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der Finance- und Legal Strategie
• Anfertigung und Pflege von gesellschaftlichen Unterlagen

Profil

• Relevantes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Informatik) idealerweise mit Master-Abschluss
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich oder in einer Beratung (Finanzsysteme, Wirtschaftssysteme, o.ä.)
• Sie sind in der Lage, effektiv zu kommunizieren und mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidern zusammenzuarbeiten
• Sie arbeiten analytisch und strukturiert und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, effektiv herunterzubrechen, zu lösen und dann zu präsentieren

Vorteile

• Absolut zukunftssicherer Arbeitgeber mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe (national und international)
• Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen (Corporate Benefits) eines Großunternehmens
• Eine solide, individuelle Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub; Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für Ihr persönlich bevorzugtes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
• Homeoffice
• Wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Frauenpower voraus! Hier ist es gelebte Praxis, dass auch Frauen Führungsverantwortung übernehmen
• Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung wird maximal unterstützt