Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist einer der führenden technischen Dienstleister für die weltweite Fahrzeugindustrie mit ca. 250 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist klassisch mittelständisch geführt und bereits seit 25 Jahren sehr erfolgreich etabliert. Im Zuge des starken Wachstums suchen wir, für eine neu geschaffene Sparte des Unternehmens, einen Leiter für das technische Projektmanagement (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie Ansprechpartner für die weltweiten Kunden bzgl. der laufenden Projekte und zeitgleich als stellvertretender Leiter der Sparte auch für die ca. 40 Mitarbeiter am Standort verantwortlich.

Der Mandant ist aktiv an der weltweiten Mobilitätsstrategie beteiligt und sucht eine Führungskraft, die sowohl technisch die Kunden leiten, als auch die Mitarbeiter begeistern und koordinieren kann.

Klingt das nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Unterstützung und Vertretung der Spartenleitung
Koordination aller operativen Abläufe in der neuen Sparte (inkl. Ressourcenplanung)
Fachliche Führung eines Teams von Ingenieuren und Technikern
Termin- und kostengerechte Umsetzung der Kundenprojekte sowie Einhaltung der Qualitätsstandards
Betreuung von gelegentlichen Kundenbesuchen und Repräsentation des Geschäftsbereichs
Vorbereitung von Angeboten zu Kundenanfragen und -ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Vertrieb

Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik o.ä.
Erfahrung in der Führung von Teams in einem technischen und dynamischen Umfeld
Gerne erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit für bzw. mit OEMs
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Vorteile

Krisensicherer, familiärer Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten (Home-Office möglich)
30 Tage Urlaub
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch weiteres Wachstum
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing und ein eigenes 24/7 Fitnessstudio

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