HR Business Partner / Personalreferent (wmd) - Karrieremöglichkeiten in zukunftsorientierter Branche

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein international führendes, innovatives Unternehmen und Technologieführer in einem dynamischen Industriesegment. Als Hidden Champion und Marktführer in seinem Bereich überzeugt das Unternehmen durch hochwertige Lösungen und einen nachhaltigen Erfolg. Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem wachstumsstarken Umfeld ein.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Sie sind HR Business Partner, Personalreferent, HR-Generalist, Personalentwickler oder Talent Manager (w/m/d)? Wir suchen Fachkräfte mit Erfahrungen in Bereichen wie Mitarbeiterbetreuung, Personalmanagement, HR-Strategie, Talentakquise, Arbeitsrecht, Personalplanung, Onboarding, Employer Branding oder in HR-bezogenen Projektarbeiten. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem innovativen, dynamischen Umfeld einbringen möchten, ist dies Ihre Chance. Diese Position bietet eine ideale Plattform, um Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben und sich in einem zukunftsorientierten Team zu bewähren.

Aufgaben

• Unterstützung im Talentmanagement und Bewerberprozess
• Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten
• Koordination des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
• Beteiligung an HR-Projekten und Strategieentwicklung
• Verbesserung der Bewerbererfahrung

Profil

• Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich bzw. Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Vorteile

• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Wertschätzung der Mitarbeiter und individuelle Förderung
• Motivierendes Team in einem internationalen Kontext
• Attraktive Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten