Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommiertes und führendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit klaren Visionen. Im Zuge des weiteren Wachstums, suchen wir für die Leitung von je zwei Logistik- und Produktionsstandorten und insgesamt über 400 Mitarbeitenden, exklusiv einen erfahrenen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) mit einschlägigen Kenntnissen in der in der Lebensmittelbranche. Der Fokus sind die operativen Prozesse sowie strategische Maßnahmen, um die logistischen und prozessualen Abläufe nachhaltig zu verbessern.

Sie zeichnen Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Umsetzungsstärke aus? Zudem liegen Ihre Stärken in der Analyse und Optimierung der Logistikprozesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen! [PSC/116847]

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Produktions- und Logistikstandorte
• Optimierung der Prozesse und Qualitätsstandards sowie Durchsetzung der Standardisierung
• Führung, Weiterentwicklung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Budgeterstellung und -verantwortung sowie Steuerung der operativen Logistik & Produktion
• Analyse der KPI’s, Evaluierung der gesamten Prozesse und Definieren von Maßnahmen
• Direktes Reporting an die Geschäftsbereichsleitung sowie enge Zusammenarbeit in strategischen Fragestellungen & Projekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung in den Bereichen Logistik oder Betriebswirtschaft
• Langjährige Führungserfahrung im Logistikbereich sowie in einem produzierenden Umfeld
• Kenntnisse in der Lebensmittelbranche sind zwingend erforderlich
• Motivierende Persönlichkeit und anvisiert in der Erreichung der Unternehmensziele in Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität
• Souveränes Auftreten gepaart mit Verlässlichkeit und einem kooperativen Arbeitsstil
• Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick

Vorteile

• Sehr attraktives Gehaltspaket
• Dienstwagen aus der Kategorie Oberklasse, auch zur privaten Nutzung
• Verantwortungsvolle Position in einem führenden, traditionsreichen und krisensicheren TOP-Unternehmen
• Sehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Führungskultur sowie offenes und kollegiales Arbeitsklima
• Individuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
• Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsversorgung und weitere Benefits