Leitung operative Logistik (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommiertes und führendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge dessen suchen wir für die Gesamtleitung von drei Logistikzentren und insgesamt über 1.900 Mitarbeitenden exklusiv einen erfahrenen Leiter der operativen Logistik (m/w/d).

Sie haben einen breiten logistischen Erfahrungsschatz, sodass Ihnen die standortübergreifende Optimierung von Logistikprozessen geläufig ist? Sie sind darüber hinaus eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und behalten auch in schnell wachsenden Strukturen stets den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [PSC/115047]

Aufgaben

• Leitung des operativen Logistikbereichs mit drei Betrieben in Nordbayern und Sachsen
• Optimierung der Prozesse und Qualitätsstandards sowie Durchsetzung der Standardisierung
• Führung und Weiterentwicklung von drei Betriebsleitern und über 1.900 Mitarbeitenden (m/w/d)
• Budgeterstellung und -verantwortung sowie Steuerung der operativen Logistik mithilfe eines Kennzahlungsmanagements
• Direktes Reporting an die Geschäftsbereichsleitung Logistik sowie Übernahme der Stellvertretung bei Abwesenheit

Profil

• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Spedition, Logistik und Betriebswirtschaft
• Langjährige Führungserfahrung im Logistikbereich in der Lebensmittelbranche sowie Routine im Umgang mit neuen Herausforderungen der Logistik
• Fundierte Kenntnisse mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
• Motivierende Persönlichkeit mit Fokussierung auf die Erreichung der Unternehmensziele in Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität
• Ein Hohes Maß an Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke

Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
• Gehobener Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem führenden, traditionsreichen und krisensicheren TOP-Unternehmen
• Sehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Führungskultur sowie offenes und kollegiales Arbeitsklima
• Individuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
• Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge und weiterer Benefits