Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem kerngesunden Mittelstandsunternehmen mit fast 200 Mitarbeitenden, suchen wir Verstärkung für den Vertrieb von Metallerzeugnissen. Im Zuge des Wachstums und der fast 50-jährigen Erfolgsgeschichte möchten wir neue Vertriebler (m/w/d) für die Vertriebsgebiete Norddeutschland und Bayern sowie einen internationalen Trainee an Bord nehmen.

Als gefestigte Persönlichkeit mit technischem Know-How gilt es Bestandskunden aus dem Agrarbereich und der Händlerstruktur auszubauen. Wenn Ihnen also das Thema Business Development liegt und in Ihnen eher das Herz eines "Farmers", denn eines "Hunters" schlägt, sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

Übernahme der Verantwortung für den bestehenden Kundenstamm, sowie die Erweiterung des Kundenstamms im B2B im zugewiesenen Vertriebsbereich (national, national Schwerpunkt Bayern, oder International)
Forecastplanung
Betreuung und Beratung der Handelspartner im technischen und kaufmännischen Bereich
Führung von Verhandlungen und Produktpräsentationen, sowie Mitwirkung bei Messen und Workshops
Permanente Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder betriebswirtschaftliches/technisches Studium
Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Agrarbereich, Maschinen- oder Anlagenbau
Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick und Fähigkeiten im Projektmanagement
Unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Für die Rolle im internationalen Vertrieb sind sehr gute Englischkenntnisse selbstverständlich unabdingbar

Vorteile

Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und gesunden mittelständischem Familienunternehmen
30 Tage Jahresurlaub bei flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Mobiles Arbeiten
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (nach erfolgreicher Einarbeitung)
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, traditionelle Werte und offene Kommunikation
Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sonstige Benefits wie BAV, VwL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing, Tankgutschein, Kindergartenzuschuss, u.v.m.

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