Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommiertes Bauunternehmen im Raum Minden-Lübbecke und steht für herausragende Bauqualität, Innovation und nachhaltige Bauprojekte. Das Team von engagierten Fachleuten arbeitet an vielfältigen Projekten in den unterschiedlichsten Bereichen. Aufgrund des fortschreitenden Wachstums sucht man jetzt zum nächsten Zeitpunkt Sie als Projektleiter für die Bereiche Tief-, Rohrleitungs- und Ingenieurbau.

Bei dem Mandanten schätzt man Kreativität, Teamarbeit und individuelle Entwicklung. Dort bietet man nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten und Ideen gefördert werden.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Planung und Koordination von Bauprojekten; Ansprechpartner für Projektbeteiligte.
Leistungsstanderfassung, Soll-/Ist-Vergleiche, (Kosten-)Controlling, Kontrolle der Fristen und Termine des Bauzeitenplans.
Qualitätssicherung, Qualitätskontrollen und Qualitätsverbesserungen.
Personal- &Nachtragsmanagement.
Vorbereitung und Durchführung von Baubesprechungen, ggf. Teilnahme an Verhandlungsgesprächen.
Aktive Unterstützung bei neuen Prozessimplementierungen und -optimierungen und Einführung von Neuerungen/Innovationen.

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur, Projektmanagement oder Vergleichbares (Techniker/Meister).
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich des Tiefbaus, des Rohrleitungsbaus oder des Ingenieurbaus.
Klare strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Vorteile

Viel Handlungsspielraum
Ein exzellentes Onboarding mit Paten und klar strukturiertem Einarbeitungsprozess.
Ein gemeinschaftlicher Umgang, gesunde Feedback- und Duz-Kultur auf allen Ebenen.
Ein umfangreicher Schulungskatalog bestehend aus internen und externen Schulungen.
Zuschüsse bei der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung – alles ohne Gesundheitsprüfung.
Massagen, kostenfreien Vorsorgeuntersuchungen sowie einem Fitnessstudio-Zuschuss, Jobrad uvm.
Zahlreiche Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamausflüge.

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