Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen mit Tradition und einmaliger Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern hat sich durch die Konzentration auf seinen Markt international zum Lieferanten anspruchsvoller Technologieunternehmen entwickelt. Hier ist man zu Recht stolz auf die hochqualitativen und innovativen Produkte des Hauses.
Als Personalreferent (m/w/d) berichten Sie direkt an die kaufmännische Leitung und betreuen mit ihr, nach solider Einarbeitung, den gesamten Personalbereich. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wird aber von der Buchhaltungsabteilung durchgeführt. Alle anderen Personalthemen, von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Ausstellen eines Arbeitszeugnisses am Ende der Zusammenarbeit, teilen Sie sich mit ihrem Vorgesetzten. Man wird Sie unterstützen und Ihnen die Möglichkeit geben sich über die Zeit in die Bereiche einzuarbeiten und diese, Stück für Stück, zu übernehmen.
Wenn Sie, als HR Business Partner (m/w/d), durch gute Personalarbeit einen Beitrag leisten wollen um das Unternehmen stets ein bisschen besser zu machen, sind Sie der Richtige (m/w/d) für diese Position. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Übernahme der operativen Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Auszubildender
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse
Unterstützung in unterschiedlichen Projekten im Personalbereich (z.B. Digitalisierung, PE)
Im Bedarfsfall Betreuung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsanwalt

Profil

Abgeschlossenes Studium, ideal mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufm. Ausbildung gerne mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in vergleichbarere Position im Produktionsumfeld
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifwesen
Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative und emphatische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office
Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität