Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit Wirkungsgebiet im Raum Landsberg am Lech, deren Kunden seit knapp 150 Jahren von der Expertise, der Transparenz und der Nähe zur Region profitieren. Insbesondere die regionale und qualifizierte Beratung sowie die modernen, zielgerichteten Prozesse ermöglichen es diesem Unternehmen einen erstklassigen Service sicherzustellen und so langanhaltende und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen. Die positive Unternehmenskultur dieses Arbeitgebers ist dabei besonders erwähnenswert und geprägt von einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.

Zur Verstärkung der Führungsebene suchen wir für dieses Unternehmen exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Organisation und IT (m/w/d) als Sparringspartner, der direkt an den Vorstand berichtet. In dieser Rolle sind Sie gleichzeitig Impulsgeber sowie Gestalter des organisatorischen Wandels, entwickeln Ihre Verantwortungsbereiche zukunftsorientiert weiter und wirken als Teil der ersten Führungsebene aktiv an der künftigen, strategischen Ausrichtung der Bank mit. Ihr Engagement wird dabei perspektivisch und bei entsprechendem Einsatz mit der Übernahme der Prokura belohnt.

Bei unserer Suche richten wir uns gezielt an Persönlichkeiten, die für diese Rolle auf ein ausgeprägtes Verständnis für Organisationsbereiche und Geschäftsprozesse von Banken, Genossenschaftsbanken oder Sparkassen zurückgreifen können und bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten Austausch!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Sie leiten die Bereiche Organisation, IT und Qualitätsmanagement, verantworten die Investitions- und Budgetplanung und stellen die Entwicklung der Abteilungen sicher
Sie geben neue Impulse und treiben die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den einzelnen Schnittstellen voran
Ihre Mitarbeitenden führen Sie ziel- und werteorientiert und begleiten diese bei der Umsetzung der Change-Maßnahmen
Als Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsleitung bei strategischen Themen
Sie repräsentieren das Unternehmen bei Kunden und Partnern in der Region

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bankbezug
Ausgeprägtes Verständnis für die Organisation im Bankenwesen und den Ablauf betrieblicher Geschäftsprozesse
Relevante Berufserfahrung im Change-Management, besonders hinsichtlich Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklung
(Erste) Führungserfahrung, mindestens im Rahmen der Führung von Projektteams
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Identifikation mit der Branche und Region
Analytische Fähigkeiten und bereichsübergreifendes Denken & Handeln
Digitale Affinität und sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten; Erfahrung mit Atruvia wünschenswert

Vorteile

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Perspektive zur Prokura
Positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt
30 Urlaubstage
Vermögenswirksame Leistungen (40€)
Versicherungen zum Mitarbeitertarif
Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke
Individuelle Schulungen und Weiterbildungen
Firmenfeiern und Betriebsausflüge u.v.m.