Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein etabliertes familiengeführtes Unternehmen im Pharmaziesektor, das sich trotz seiner langjährigen Tradition stetig weiterentwickelt und innovative Versorgungskonzepte umsetzt. Er verfügt über ein breit gefächertes Leistungsspektrum von der Beratung bis zu individuellen Rezepturen und bietet seinen regional vertretenen Kunden ein hohes Maß an Qualität.

Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um kreativ und gestalterisch beim weiteren Auf- und Ausbau mitzuwirken.

Sie fühlen sich im Personalbereich zu Hause? Ihr Herz schlägt für die operative und generalistische Personalarbeit, Sie haben Freude an Gestaltung und ganzheitliche Weiterentwicklung und sind bereit für den nächsten beruflichen Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer LSA/113090!

Aufgaben

Von der Definition der Stellenanforderungen bis zur Auswahl neuer Mitarbeiter:innen begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess.
Sie entwickeln Recruitingstrategien und platzieren Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
Sie planen und bereiten Karriereveranstaltungen vor und führen diese durch.
Sie planen und betreuen das On- und Offboarding neuer Mitarbeiter:innen.
Sie sind erste Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende in diversen Personalfragestellungen und direkter Sparringspartner der Geschäftsführung.
Sie entwickeln kontinuierlich den Employee-Life-Cycles, die HR-Strategien und die HR-Prozesse weiter.

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie), alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation.
Sie weisen erste Berufserfahrung in der Personalarbeit auf, idealerweise auch im Recruiting.
Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
Sie arbeiten strukturiert und detailorientiert mit einer schnellen Auffassungsgabe.
Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ihre Lösungsorientierung sowie Ihre Hands-On-Mentalität aus.

Vorteile

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur.
Es wartet Sie ein spannendes Tätigkeitsfeld mit vielseitigem Gestaltungsspielraum, bei dem Sie Ihre Schwerpunkte maßgeblich selbst setzen können.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
13 Gehälter sowie 30 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten aus dem Home Office.
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge oder zur Kinderbetreuung.
Sehr gute Anbindung an den ÖPNV, ein HVV Profiticket sowie ein JobRad.

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