Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Das Familienunternehmen gehört zu den führenden Unternehmen in seinem Segment und überzeugt mit Innovationskraft, Krisensicherheit sowie einem globalen Netzwerk. Darüber hinaus punktet unser Mandant mit einer Mischung aus Tradition und Moderne, lebt eine fortschrittliche Arbeitskultur, bietet zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Als Leitung E-Commerce (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den weiteren Auf- und Ausbau des digitalen Geschäfts, führen ein Team von knapp 20 Mitarbeitenden und agieren als eine Art Start-Up innerhalb eines erfolgreichen Familienunternehmens. Mit starken Marken sowie einem hohen Standing dem E-Commerce gegenüber, genießen Sie hohe Freiheitsgrade sowie das Vertrauen der Geschäftsführung um den Bereich E-Commerce erfolgreich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des ca. 20-köpfigen und stetig wachsenden E-Commerce Teams
• Umsetzung der erfolgsorientierten Vermarktung und des Vertriebs der Produkte und Marken über verschiedene digitale Vertriebskanäle
• Erreichung der ambitionierten Wachstumsziele durch den Ausbau der vorhandenen und die Erschließung weiterer digitaler Vertriebskanäle und -länder
• Sicherstellung der nachhaltigen Umsatz- und Gewinnsteigerung des Geschäftsbereichs E-Commerce sowie die daraus abzuleitenden Strategien und Maßnahmen
• Konzeption und Koordination, Umsetzung und Mentoring der Online-Marketing-Kampagnen
• Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
• Bericht direkt an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (IT, Buchhaltung, Logistik, Einkauf und Vertrieb)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (im Idealfall mit Schwerpunkt Marketing oder E-Commerce)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce sowie mindestens erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sehr gute Kenntnisse der Verkaufsmechaniker der relevanten digitalen Vertriebskanäle (Shops, Marktplätze, Suchmaschinen und Social Media)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und idealerweise Kenntnisse im Steuern von Performance-Kampagnen
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, planvolle und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine vernetzte Denkweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem krisensicheren Mittelständler mit hervorragenden Zukunftsaussichten
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und die Möglichkeit, das Geschäft aktiv mitzugestalten und den Bereich E-Commerce weiter auszubauen
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Attraktives Gehalt sowie ein weitreichendes Benefits-Programm (Mitarbeiterbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad u.v.m.)
• Gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste