Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Mittelständler im Bereich Verpackung und Logistik mit 2.000 Mitarbeitenden und 80 Standorten. Das modern ausgerichtete deutsche Familienunternehmen wächst gesund weiter und besticht durch eine dynamische wie wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Veränderungswillen.

In Altersnachfolge sucht unser Mandant ab sofort einen Head of Supply Chain Management / Operations (m/w/d) für die operative Leitung Ihrer Region. Sie bekleiden eine Schlüsselposition und bilden die Schnittstelle zwischen der Unternehmenszentrale und den von Ihnen verantworteten 20 Standorten. Dabei führen Sie ein Team von 16 direkten Mitarbeiter:innen remote als auch vor Ort mit voller P&L Verantwortung. Sie stellen die Optimierung der Ertragslage sicher, vereinfachen Prozesse und digitalisieren Vorgänge standort- und bereichsübergreifend. Bei aller strategischen Weitsicht sind Sie sich dabei operativ nicht zu schade, auf sämtlichen Ebenen pragmatisch selbst mit „anzupacken“. Perspektivisch werden Sie Mitglied der Geschäftsleitung Ihrer Region.

Wir richten uns in der Suche an Kandidat:innen mit einschlägiger Erfahrung als (Bereichs-)Leitung Supply Chain Management / Logistik / Warenfluss in einem produzierenden Unternehmen / Werk oder aus dem Umfeld der komplexen Logistik kommend, wie z.B. Beschaffungs-, Produktions-, Distributions- oder Kontraktlogistik. Führungserfahrung ist dabei ebenso wichtig wie nachweisliche unternehmerische und Budget-Verantwortung, z.B. in Form von Zeichnungsberechtigung/Prokura.

Sie haben Lust, in einem erfolgreichen, modern geführten Familienunternehmen die nächste Generation mit zu gestalten und Ihre Handschrift zu hinterlassen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

Vollumfängliche Verantwortung für die operative Leitung und Weiterentwicklung Ihrer Region mit 20 Standorten
Sicherstellung der Auslastung und Wirtschaftlichkeit Ihrer Standorte mit voller G&V Verantwortung
Optimierung der Ertragslage, Materialeinsatzplanung, KPI-Tracking und überregionaler Austausch im Hinblick auf Kundenentwicklung / Key Account Management
Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen als Schnittstelle zwischen Ihrer Region und der IT
Verantwortung für Lean Management und Operational Excellence inkl. Planung und Management von internen und externen Audits
Fachliche und disziplinarische, wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihrer aktuell 16 Mitarbeitenden mit Hilfe von Coaching und Empowerment
Perspektivisch sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung Ihrer Region

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management, o.Ä.; alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit Prokura im operativen Bereich, vorzugsweise als Supply Chain Manager, Operation Manager, Leiter Logistik oder Standortleiter/Niederlassungsleiter, Leiter Operational Excellence
Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, z.B. Maschinenbau, Anlagenbau oder Automotive ideal, alternativ Erfahrung in einem Logistik-Unternehmen
Erfahrung in der Führung eines heterogenen, dezentralen Teams und die Fähigkeit, Menschen von Ideen zu begeistern
Unternehmerisches Denken gepaart mit kaufmännischem Verständnis und pragmatischer Hands-on Mentalität
Flexibler Teamplayer mit Macher-Mentalität, souveränem Auftreten und hoher Eigenmotivation
Deutschlandweite Reisetätigkeit, ca. 60%
Deutsch fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Vorteile

Echte Schlüsselposition mit der Chance, Ihre Handschrift zu hinterlassen
Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum und die Möglichkeit, eine komplette Region als Teil eines dynamischen Führungsteams weiterzuentwickeln
Stark aufgestelltes international renommiertes Familienunternehmen mit Wachstumsambitionen in einer wirtschaftlich stabilen Branche
Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit moderner Unternehmenskultur, kurzen Wegen und flachen Hierarchien
Ein Team, mit dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten
Attraktives Vergütungspaket, PKW, kurze Wege, volle Verantwortung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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