Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, das in seinem Segment in der Branche der Medizintechnik, zu den Marktführern und Technologie-Vorreitern zählt. Mit mittelständischen Strukturen am Standort in der Region Hannover und einem internationalen Konzern im Rücken bietet sich hier ein Mix aus schnellen und dynamischen Prozessen sowie der Sicherheit, die der Konzern und die Branche der Medizintechnik mitbringen.

Aktuell haben Sie hier die Gelegenheit, als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden Teil des Teams zu werden und gemeinsam mit dem Personalleiter die Geschicke der Personalarbeit des Standorts mit ca. 70 Mitarbeitenden in Händen zu halten.

Wenn das genau nach der passenden Perspektive für Sie klingt, bewerben Sie sich direkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Sie verantworten die administrativen Aufgaben der Personalverwaltung wie z.B. die Verwaltung der Arbeitszeiten und Urlaubstage, sowie die Auswertung von Statistiken etc.
Sie übernehmen die Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie die Stammdatenpflege
Steuerung der Recruitingprozesse
Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern und Dienstleistern (Steuerberater, Personaldienstleister, Versicherungen, etc.)
Zudem zählen die Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung zu Ihrem Aufgabenfeld

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und Payroll
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Hands-On-Mentalität
Ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit einem Betriebsklima, das von Wertschätzung und Teamspirit geprägt ist
30 Urlaubstage (Weihnachten und Silvester zählen nicht als Urlaubstag)
Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits & Bike Leasing
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie

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