Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Mein Mandant ist ein weltweit tätiger Hersteller von Verpackungslösungen für ein gehobenes Produktsegment. Im Zuge des weiteren Wachstums suche ich im Auftrag meines Mandanten einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort in Kierspe.
In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson und Berater für die Führungskräfte zu allen Themen der operativen und strategischen Personalarbeit, steuern den Rekrutierungsprozess und sind federführend bei der Organisation der Personalentwicklungsaktivitäten. Bei Projekten arbeiten Sie mit dem internationalen HR Team zusammen.
Haben Sie bereits als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Unternehmen gearbeitet? Schätzen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung (CDO/116995).

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalthemen
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Begleitung der Kennenlerngespräche
• Sicherstellung eines strukturierten, einladenden Onboardingprozesses
• Organisation der internen und externen Personalentwicklungsthemen
• Zusammenarbeit mit dem internationalen HR Team bei Projekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) oder aus einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Vorteile

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Unternehmen
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Gesundheitsmaßnahmen
• Jobrad