Das Unternehmen

Unser Mandant hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zu einem führenden Produzenten in seinem Segment entwickelt. Als Teil einer weltweit agierenden Firmengruppe genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf in der Branche. Permanente Innovationen sowie eine hohe Kundenorientierung sichern den hohen Qualitätsstandard. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die das bestehende HR - Team im Bereich Entgeltabrechnung zukünftig unterstützt.
Sie schätzen ein Umfeld in dem Mitdenken nicht nur erwünscht, sondern gefordert wird? Sie wünschen sich ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum als Arbeitgeber?
Dann kann dies Ihr neues Arbeitsumfeld sein!

Aufgaben

Verantwortung für die Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich
Bearbeitung aller administrativen Aufgaben von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung
Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Erstellung von Statistiken und des Monatsabschlusses
Mitarbeit bei internationalen HR – Projekten, u.a. im Bereich der Digitalisierung

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, wünschenswert im produzierenden Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Teamplayer mit pragmatischer Herangehensweise, empathischem Auftreten und offener Kommunikation
Sicherer Umgang mit gängigen IT – Tools sowie gute Englischkenntnisse