Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und international aufgestelltes Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Dreiländereck. Seit über 100 Jahren bietet das Unternehmen für die Kunden hochwertige, leistungsstarke und nachhaltige Lösungen. Mit einem breiten Produktportfolio profitieren die Kunden aus dem Automobilbereich bis hin zum Stahlhandel.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Personalreferenten (m/w/d) unterschiedlicher Erfahrungsstufen. Wir richten unserer Suche sowohl an Sachbearbeiter (m/w/d) für verschiedene personaladministrative Aufgaben sowie an HR Business Partner (m/w/d) für generalistische Tätigkeiten in strategischen Personalprozessen.

Bringen Sie erste Berufserfahrungen aus dem Personalbereich mit oder wollen Ihr langjähriges Know-how bei einem Technologieführer einbringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Kompetente Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte in allen
• personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung der operativen Personalarbeit, z.B. Zeiterfassung, Mitarbeiterbetreuung, Onboarding
• Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitings - von der Anzeigenschaltung bis zur Gesprächsführung
• Betreuung der Mitarbeiter bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen von der vorbereitenden Lohnbuchhaltung bis hin zu Vertragsthemen
• Konzeption, Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von HR-Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen wie auch strategischen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf alle Funktionsbereiche des Personalwesens sowie im Vertrags- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen und einem Personalinformationssystem
• Ausgeprägte Kommunikation und die Fähigkeit den Ansprechpartnern unterschiedlichster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnen

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung bei einem weltweit tätigen Technologieführer in einem krisensicheren Zukunftsmarkt
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Benefits
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Eine positive Unternehmenskultur, welche die eigenen Stärken aktiv fördert
• Ein hochmotiviertes Team von Fachexpertinnen und -experten
• Interne Weiterentwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege