Das Unternehmen

Im exklusiven Suchauftrag der Landeshauptstadt Hannover suchen wir einen Architekt/Bauingenieur/Denkmalpfleger (m/w/d) als Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Baupflege und Denkmalschutz (OE 61.36) im Bereich Bauordnung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.
Das Sachgebiet nimmt die Aufgaben der unteren Denkmalschutzbehörde für das Gebiet der Landeshauptstadt wahr. Zudem werden dort Bauanträge für Werbeanlagen geprüft.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 14.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 61.36-2024-02-Z.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen vorab Herr Arne Matthaei (0511/763 506 80 / matthaei@hapeko.de) oder Herr Maximilian Zekorn (0511/763 506 80 / zekorn@hapeko.de) gerne vertraulich zur Verfügung.

Aufgaben

fachliche und dienstliche Führungstätigkeit für das Sachgebiet
Vertretung der Belange des Denkmalschutzes innerhalb der Verwaltung
Repräsentation der Denkmalpflege in der Öffentlichkeit, wie z.B. bei Fachdiskussionen, Publikationen sowie gegenüber dem NLD
Entwicklung und Verfolgung von Leitbildern und Zielvorstellungen

Profil

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Universität/FH bzw. Diplom Universität) der Architektur oder des Bauingenieurwesens in Verbindung mit einer einschlägigen, mehrjährigen Berufserfahrung auf dem Gebiet des Denkmalschutzes
oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Architektur oder des Bauingenieurwesens und zusätzlich ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich des Denkmalschutzes in Verbindung mit einer einschlägigen, mehrjährigen Berufserfahrung auf dem Gebiet des Denkmalschutzes
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, sofern einer der vorstehenden Qualifizierungsanforderungen zusätzlich erfüllt sind.
Leitungs- und Führungskompetenz
sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Denkmalrechts sowie allgemeinen Verwaltungsrechts
sehr gute denkmalfachliche Kenntnisse
vertiefte Kenntnisse zu Material, Konstruktion und Bautechnik von Gebäuden
sicherer Umgang mit gestalterischen Fragen sowie Aufgeschlossenheit und Interesse an der Entwicklung der Architektur der Gegenwart und an der Baukultur
Fähigkeit zu weitgehend selbstständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit
Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft bei der Erarbeitung konsensfähiger Lösungen
Interesse und Bereitschaft, die Aufgabe in der Öffentlichkeit zu vertreten
wünschenswert wäre ein abgeschlossenes technisches Referendariat in den Fachrichtungen Hochbau/Architektur oder Städtebau
Gender- und Diversitykompetenz

Vorteile

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
sicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung in EG 15/A 15, Laufbahngruppe 2., 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.