Ihre führende Personalberatung für Bahn, Infrastruktur und Mobilität
Wie löst HAPEKO den Fachkräftemangel in der Bahnindustrie?
(Schienen-)Verkehr und Mobilitätsangebote halten die Wirtshaft buchstäblich am Laufen. Dafür braucht es das richtige Personal. Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über ein umfassendes Branchennetzwerk und tiefe Fachkenntnisse, sowohl was den technischen Aspekt der Mobilität als auch die Anforderungen und Regularien betrifft. So finden wir passgenau und nachhaltig die Spezialisten und Führungskräfte, die den Personen- und Warenverkehr der Zukunft sicher auf die Strecke bringen.
-
Netzwerk
Durch unsere persönlichen Kontakte in Kombination mit modernen Recruiting Tools erhalten Sie den direkten Zugang zu Talenten, etwa aus dem Schienengüterverkehr und dem Mobilitätsmanagement.
-
Marktverständnis
Wir verstehen die Anforderungen der „Verkehrswende“ und der „Digitalen Schiene“. Und liefern Ihnen eine realistische Einschätzung: zum Markt, zu Ihrem Suchprofil und zu verfügbaren Spezialisten.
-
Geschwindigkeit
Kürzere Time-to-Hire durch spezialisierte Datenbanken und persönliche Kontakte. Sie erhalten zeitnah Vorschläge für überzeugende Kandidaten.
-
Fairness
Unsere Preisstruktur ist transparent. Deshalb zahlen Sie nur für Leistungen, die Sie benötigen. Das durchschnittliche Honorar liegt bei 25 % – ohne versteckte Kosten
Personal für Infrastrukturprojekte und Projektmanagement
Wie HAPEKO den Fachkräftemangel für Bahn, ÖPNV und Verkehrswende angeht
-
1
Briefing und Anforderungsprofil
Wir analysieren den Sektor Bahn und Mobilität für Sie und erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Suchprofil, individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf.
-
2
Identifikation von Kandidaten
Direktansprache, Netzwerk, Anzeigen oder gezielte Suche (Headhunt): Wir recherchieren und identifizieren die Persönlichkeiten, die Ihrer Position gerecht werden – nicht nur auf dem Papier.
-
3
Vorauswahl und Interviews
Wir lernen Kandidaten kennen, prüfen Qualifikationen und stellen Ihnen nur potenzielle Mitarbeiter vor, die zu Ihren Anforderungen passen.
-
4
Begleitung der Auswahlphase
Wir sind während der persönlichen Kennenlern-Termine an Ihrer Seite und begleiten auf Wunsch alle Treffen mit Kandidaten - neutral, professionell und beratend.
-
5
Vertragsverhandlungen
Während der Gespräche bis zur Einstellung agieren wir als Partner für unsere Kunden und Kandidaten - für eine Verbindung, die fachlich und menschlich passt.
Referenzprojekte - HAPEKO-Besetzungen für Bahn, Mobility und Verkehr
Hier finden Sie eine Auswahl der Positionen im Bahnsektor, die das HAPEKO-Team bereits erfolgreich besetzt hat.
| Level | Unternehmen | Position |
|---|---|---|
| Executive | Wirtschaftsförderung Mobilität | COO (m/w/d) |
| Executive | Bahncargo Operator | Geschäftsführer (m/w/d) |
| Bereichsleitung | IT-Dienstleister Mobilitätssektor | Bereichsleiter IVU Cloud (m/w/d) |
| Bereichsleitung | Verkehrsverbund | Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) |
| Team-/Projektleitung | ÖPNV-Betreiber | Abteilungsleitung Personal (m/w/d) |
| Team-/Projektleitung | Zughersteller | Bauleitung (m/w/d) elektrisches Stellwerk |
| Spezialist | Bahnbau-Unternehmen | Bahntechniker (m/w/d) |
| Spezialist | Bahnbau-Unternehmen | Bauingenieur (m/w/d) |
| Spezialist | ÖPNV-Betreiber | Bauingenieur (m/w/d) |
Sie möchten mehr über unsere Arbeit erfahren? Auf Anfrage sende ich Ihnen gern die vollständige Referenzprojektliste zu.
HAPEKO – Headhunter für Bahn, ÖPNV und Mobilität
Die Modernisierung der Schieneninfrastruktur treibt den Personalbedarf massiv nach oben.
Ein moderner Schienenverkehr und ein leistungsfähiger ÖPNV sind essenziell für Wirtschaft und Gesellschaft. Die Infrastruktur-Offensive der Deutschen Bahn mit rund 26.000 Baustellen (Stand: Mai 2026) führt zu erheblichen Einschränkungen im Personen- und Güterverkehr. Gleichzeitig fehlt es an Arbeitskräften – sowohl bei der Bahn als auch bei beteiligten Bauunternehmen. Der Ausbau und die Instandhaltung der Infrastruktur zählen damit zu den zentralen Herausforderungen der kommenden Jahre.
Technische Trends
Technologie entscheidet über die Zukunftsfähigkeit der Mobilität.
Smart Mobility, autonomes Fahren und grüne Antriebstechnologien sind zentrale Hebel, um Bahn und Bus als attraktive und verlässliche Alternativen zum Auto in der Bevölkerung zu etablieren. Für die Wettbewerbsfähigkeit sind Digitalisierung und Technologieintegration unerlässlich: Telematik, Routenoptimierung und Echtzeit-Tracking spielen eine immer größere Rolle. Unternehmen benötigen spezialisierte Fachkräfte, um diese Technologien zu implementieren und zu skalieren und damit die Mobilitätssysteme effizient und nutzerfreundlich weiterzuentwickeln.
Logistik
Der wachsende Güterverkehr erhöht den Druck auf Infrastruktur und Personalbedarf.
Das kontinuierliche Wachstum des Onlinehandels steigert die Nachfrage nach zuverlässigen Transportlösungen im Güterverkehr. Dadurch gewinnt der Mobilitätssektor zusätzlich an Bedeutung. Gleichzeitig bleiben strukturelle Engpässe bestehen: Neben einer leistungsfähigen Infrastruktur fehlt es vor allem an Fahrpersonal in allen Bereichen. Diese Kombination aus steigender Nachfrage und begrenzten Ressourcen ist eine der größten Herausforderungen für Logistik und Mobilität.
Ihre Personalberatung und Personalvermittlung für Schiene, Bus und Multimodalität
Als spezialisierte Personalberatung kennt HAPEKO die komplexen Anforderungen aus Projektzyklen, Regulierung und öffentlichem Auftrag im Mobilitätssektor.
Unsere Beraterinnen und Berater besetzen Positionen vom Ingenieur bis zum CEO – von Netzplanung und Fahrzeugbau bis zu digitalen Mobilitätskonzepten. Durch gezielte Ansprache gewinnen wir hochqualifizierte Spezialisten und Führungskräfte, die über relevante Kenntnisse, etwa in Software Engineering oder Flottenmanagement, verfügen. Dafür nutzen wir auch unsere Kontakte in andere relevante Branchen, zum Beispiel den Sektor IT, Digitalisierung & Tech, die Logistik-Branche oder den Maschinen- und Anlagenbau. Durch unsere Erfahrungen in der Personalgewinnung für den öffentlichen Sektor sind wir mit komplexen Regularien und Anforderungen wie dem Zulassungsmanagement oder der Stadt- und Regionalplanung bestens vertraut. Seit 2016 sind wir als TOP Consultant ausgezeichnet in den Bereichen Professional Search und Executive Search - und stehen für nachhaltige, passgenaue Besetzungen im Bereich Schiene, Logistik und Infrastruktur.