Head of Academy, Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant agiert als wegweisender Pionier im Bereich European High-Speed Rail. Mit einem Servicekonzept mit höchsten Qualitätsansprüchen will er seine Kunden für das Nutzen nachhaltiger Mobilitätslösungen begeistern. Als starker Innovator treibt die Organisation die Mobilitätswende im Personenverkehr aktiv voran und sucht nach Personen mit offenen Mindset und Unternehmergeist.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen, Prozesse und Standards der Academy mit dem Ziel der Übersetzung von Unternehmenszielen in zielgerichtete Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme
• Erstellung und Steuerung der jährlichen Trainings- und Qualifizierungsplanung
• Entwicklung von Lernpfaden für operative Mitarbeitende, Fachfunktionen und Führungskräfte
• Steuerung des gesamten Trainingslebenszyklus von Onboarding über Qualifizierung und Zertifizierung bis hin zu Wiederholungsschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung interner und externer Trainer inkl. Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Präsenz-, Digital- und Praxistrainings und der Sicherstellung aktueller und regulatorisch konformer Schulungsinhalte
• Bewertung der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen anhand definierter KPIs und operativer Ergebnisse
• Kontinuierliche Abstimmung mit dem Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sowie weiteren relevanten Institutionen und Bildungspartnern mit dem Ziel der Sicherstellung der vollständigen Compliance mit gesetzlichen, regulatorischen und betrieblichen Anforderungen
• Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Trainingsprogramme

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld Learning & Development, Corporate Academy, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Aufbau oder der Steuerung von Corporate Academies oder vergleichbaren groß angelegten Qualifizierungsprogrammen
• Kenntnisse im Kompetenzmanagement, Zertifizierungswesen und der Entwicklung professioneller Lernarchitekturen sowie Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und digitalen Lernlösungen
• Idealerweise Kenntnisse regulierter Branchen wie Bahn, Transport, Luftfahrt, Industrie oder Logistik
• Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Die Möglichkeit, die Academy eines führenden europäischen Mobilitätsunternehmens in Deutschland maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Operations, Sicherheit, Qualität und Personalentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von Trainings-, Qualifizierungs- und Zertifizierungsprogrammen
• Enge Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und externen Partnern
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket