Personalverantwortung von bis zu 13 Mitarbeitern, über 15 Jahre Erfahrung in internationalen Matrixstrukturen, Verantwortlich für die Umsetzung globaler HR-, Personal- & Organisationsentwicklungsinitiativen;

10 Jahre HR-Erfahrung, davon 3 Jahre in Führungsverantwortung Leitung und Ausbau eines HR Service & Excellence Centers Fachliche & disziplinarische Führung, Recruiting von Führungskräften

HR-Management entlang des gesamten Employee Lifecycles. Entwicklung und Umsetzung von HR-Transformationen, Führung und Coaching von internat. und interdisziplinären HR-Teams, Konzeptentwicklung, Implementierung und Rollout, Entwicklung und Einführung von modernen HR-Instrumenten.