10 Jahre HR-Erfahrung, davon 3 Jahre in Führungsverantwortung Leitung und Ausbau eines HR Service & Excellence Centers Fachliche & disziplinarische Führung, Recruiting von Führungskräften

HR-Management entlang des gesamten Employee Lifecycles. Entwicklung und Umsetzung von HR-Transformationen, Führung und Coaching von internat. und interdisziplinären HR-Teams, Konzeptentwicklung, Implementierung und Rollout, Entwicklung und Einführung von modernen HR-Instrumenten.

mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit inkl. Leitung eines Teams von bis zu 5 MA; führungskompetent, stark in arbeitsrechtlichen Themen wie auch in der Personalentwicklung; Hands-on Mentalität, strukturiert und kommunikativ.