Gestaltender, hemdsärmeliger Personaler mit langjähriger Führungserfahrung und hoher Kompetenz in der gesamten Palette der Personalarbeit, erfolgreich in der Senkung der Personalfluktuation, der Sicherstellung hoher Mitarbeiterzufriedenheit und niedriger Fehlzeiten.

mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit inkl. Leitung eines Teams von bis zu 5 MA; führungskompetent, stark in arbeitsrechtlichen Themen wie auch in der Personalentwicklung; Hands-on Mentalität, strukturiert und kommunikativ.

langjährige Erfahrung im Bereich HR Administration, Personalentwicklung sowie HR-Prozessentwicklung, Leitung des Bereichs HR sowie entsprechender Mitarbeiter, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Steuerung von HR- und Change-Projekten, Leitung/Mitwirkung in Sonderprojekten.