Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein etablierter Träger der Sozialwirtschaft mit langjähriger Tradition und stabilen Strukturen. Die Organisation ist gut aufgestellt und arbeitet mit klaren und verlässlichen Abläufen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Die Vollzeitstelle umfasst 38,5 Wochenstunden. Der Schwerpunkt liegt in der eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Abrechnung sowie in klassischen Aufgaben im Personalbereich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Anwendung von fidelis.personal
• Betreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Meldungen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise fidelis.personal
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Vorteile

• Jahresgehalt in Höhe von ca. 60.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Langfristig angelegte Position in einem stabilen und etablierten Umfeld
• Strukturierte Prozesse und verlässliche Abläufe im Abrechnungsbereich
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld