Das Unternehmen

Zahlen verstehen. Verantwortung tragen. Verlässlichkeit schaffen.

Unser Mandant ist ein in der Region Verden fest verankerter, wirtschaftlich sehr stabiler Arbeitgeber mit überregionaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem vertrauensvollen Miteinander.

Zur weiteren Stärkung des Bereichs Personaladministration – Entgeltabrechnung (Payroll) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung präzise und mit fachlicher Verantwortung betreut. Die Position ist bewusst klar zugeschnitten: Der Schwerpunkt liegt vollständig auf der Entgeltabrechnung. Sie erhalten den fachlichen Raum, sich auf Ihr Spezialgebiet zu konzentrieren und Prozesse qualitätsgesichert umzusetzen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Ihr Ansprechpartner für diese Position, Herr Dr. Elaman (elaman@hapeko.de), steht Ihnen bei Rückfragen gerne direkt zur Verfügung.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Ganzheitliche Betreuung der abrechnungsrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stammdaten
• Prüfung und Verarbeitung von Arbeits-, Fehl- und Abwesenheitszeiten
• Erstellung und Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie Bescheinigungen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Payroll

Profil

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- bzw. Entgeltabrechnungssystemen
• Strukturierte, selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit

Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket (Jahresgehalt erfahrungsabhängig bis zu 60.000 Euro)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebskantine (mit Arbeitgeberzuschuss)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeit zur Übernahme von Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung