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Patrick Paul verfügt über einen Master of Arts Staatswissenschaften (Schwerpunkte Recht und Soziologie) und ein Zusatzstudium im Bereich moderner Personalarbeit. Er ist seit 2010 in unterschiedlichen Rollen bei HAPEKO tätig, hat Headhunting von der Pike auf gelernt, zahllose Suchen und Auswahlverfahren bearbeitet, sowie Standorte auf- und ausgebaut.
Als Principal bringt er diese Erfahrungen in die Betreuung seiner meist mittelständischen Mandanten ein und gewinnt Persönlichkeiten für Schlüsselpositionen mit Fokus auf wirkungsvolle, stabile Besetzungen.