Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) | 50–100 %

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Für unseren Mandanten aus dem sozialen Bereich im Raum Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Bei dieser Aufgabe tragen Sie dazu bei, dass Mitarbeitende sich auf ihre wichtige Arbeit im sozialen Bereich konzentrieren können - Sie sind die Schnittstelle, die Strukturen schafft und den Kolleg:innen den Rücken freihält. Freuen Sie sich auf ein engagiertes, menschlich geprägtes Team, das den Anspruch hat, gemeinsam etwas zu bewegen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Bearbeitung von Sonderfällen, z. B. Mutterschutz, Elternzeit oder Krankengeld
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Abruf und Bearbeitung elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team

Profil

• erste bis mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamorientierung sowie eine serviceorientierte Kommunikation
• Kenntnisse in DATEV LODAS sind von Vorteil

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Beschäftigungsumfang zwischen 50 und 100 %
• 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und weitere Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Arbeitgeberleistungen
• JobRad, RegioKarte und weitere Gesundheitsangebote
• Wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem kollegialen HR-Team