Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) – Schwerpunkt Zerspanung

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein traditionsreicher und zugleich moderner mittelständischer Hersteller, als führender Anbieter von hochpräzisen Komponenten und Geräten für die Automotive, Meerestechnik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie weitere technologisch anspruchsvolle Branchen erfolgreich im Hamburger Westen tätig ist.

Das Unternehmen hat ein starkes, nachhaltiges Wachstum und verzeichnet eine der besten Auftragslagen seiner Unternehmensgeschichte.

Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums suchen wir exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) – Schwerpunkt Zerspanung in Vollzeit (37 Stunden/Woche) und unbefristeter Festanstellung.

Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Führungskräfte, die ihre Expertise in einem modernen mittelständischen Unternehmen einbringen möchten, als auch an technische Spezialisten mit Führungserfahrung in der Projektleitung oder dem Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Aufgaben

• Führung sowie Weiterentwicklung des Teams in der Qualitätssicherung (> 5 MA)
• Sicherstellung der Produktqualität im laufenden Fertigungsprozess und Gewährleistung effizienter QS-Abläufe
• Aktive Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Vertrieb und Betriebsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualitätsprozesse
• Sie schaffen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Qualitätssicherung, Fertigung und den angrenzenden Bereichen und fördern eine offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur
• Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch eine klare, wertschätzende und praxisnahe Führung
• Analyse und Interpretation komplexer Messergebnisse sowie Bewertung von Abweichungen und deren Ursachen
• Mitwirkung bei der Erstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prüfplänen, Prüfstrategien und Qualitätsstandards
• Bearbeitung von Reklamationen sowie Einleitung und Nachverfolgung nachhaltiger Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung von Verbesserungsprojekten innerhalb der Fertigung und Qualitätssicherung
• Operative Führungsstärke im Tagesgeschäft

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker (m/w/d), gerne Techniker, Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, Qualitätsprüfung oder einer vergleichbaren technischen Funktion
• Fundiertes Verständnis für Fertigungsprozesse sowie für Mess- und Prüfverfahren
• Sicherer Umgang mit gängigen Messmitteln und die Fähigkeit, Messergebnisse zu analysieren, zu interpretieren und Ursachen für Abweichungen zu erkennen
• Technisches Verständnis für Zeichnungen, Prüfpläne sowie Zusammenhänge zwischen Fertigungsprozess und Bauteilqualität
• Sie verfügen bereits über Führungserfahrung als Team- oder Abteilungsleiter oder möchten als erfahrene technische Fachkraft den nächsten Schritt in eine Führungsposition gehen
• Sie verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die klare Entscheidungen trifft, Verantwortung übernimmt und ihre Mitarbeitenden auf Augenhöhe entwickelt
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Ein hohes Qualitätsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab

Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• 37-Stunden-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein technologisch anspruchsvolles Umfeld in der Medizintechnik sowie weiteren Hightech-Branchen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und ein familiäres, mittelständisches Arbeitsumfeld
• Eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und offene Kommunikation gelebt werden