Leiter Qualität / QMB (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein technologisch spezialisiertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Bitterfeld-Wolfen und entwickelt sowie produziert hochwertige Materialien und chemische Erzeugnisse für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.

Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung in der chemischen und thermischen Verfahrenstechnik und zeichnet sich durch eine hohe technologische Kompetenz, eigene Produktionsverfahren sowie einen ausgeprägten Qualitätsanspruch aus. Die Produkte kommen unter anderem in zukunftsorientierten Industriezweigen zum Einsatz.

Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums und der kontinuierlichen Professionalisierung der betrieblichen Strukturen soll der Bereich Qualitätsmanagement durch eine erfahrene Führungspersönlichkeit verstärkt und strategisch weiterentwickelt werden.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für das Qualitäts- und Umweltmanagement und entwickeln die bestehenden Managementsysteme kontinuierlich weiter.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagements sowie der bestehenden Managementsysteme
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Planung und Begleitung interner und externer Audits, insbesondere nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001
• Übernahme der Funktion als Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) und Umweltmanagementbeauftragter (UMB)

Profil

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch Qualifikationen im Qualitäts- und Umweltmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Industrieunternehmens, vorzugsweise in der chemischen Industrie
• Fundierte Kenntnisse relevanter Managementsysteme und ISO-Normen
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der betrieblichen Managementsysteme
• Kurze Entscheidungswege und klare Unternehmensstrukturen, eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche betriebliche Benefits (z.B. Edenred, Kita-Zuschuss, Jobrad)