Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen und einer etablierten Marktposition im Baufachhandel. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition und gewachsene Kundenbeziehungen mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Freude daran hat, operative Personalarbeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Operative Betreuung von rund 120 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Betreuung externer Prüfungen, z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder als HR Generalist
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

Vorteile

• Breite HR-Generalistenrolle mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad und Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld