Geschäftsführer (m/w/d) bei Familienunternehmen, Baubranche / Rohstoffe

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Familien-Unternehmen mit vielfältigen Geschäftsbereichen (Schwerpunkt Rohstofferschließung / Baubranche). Langfristiges, zukunftsorientiertes Denken und Handeln, effiziente Strukturen und schlanke Prozesse sind Bestandteil des unternehmerischen Erfolgs. Mitarbeitende profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Qualität und langfristiger Zusammenarbeit basiert.

Für diesen Mandanten suchen wir, exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) am Standort in Baden-Württemberg.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens
• Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, Ansprechpartner für Beirat, Gesellschafter und Externe in wesentlichen unternehmerischen Belangen (u. a. Kunden inkl. Vertragsverhandlungen, Banken)
• Unternehmensplanung, Bericht an Beirat und Gesellschafter
• Sicherstellung des weiteren gesunden Wachstums, strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, Repräsentation nach außen inkl. Gremien
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung effizienter, zukunftsfähiger Strukturen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Bergbau, Bauingenieurwesen / Tiefbau, Geowissenschaften), relevante betriebswirtschaftliche Berufserfahrung in der Branche
• Führungserfahrung, gute Marktkenntnis und gutes Netzwerk in der Branche (z. B. Kies, Sand, Schotter, Transportbeton, Asphalt oder vergleichbar)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität, guter Kommunikation, Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein, Standing, Offenheit für neue Technologien, zukunftsorientiertes Denken
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Pkw-Führerschein

Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit gesunden Zahlen
• Gute Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche
• Langfristiger Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, kollegiale Unternehmenskultur mit gewachsener Personalstruktur
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen