Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine renommierte Klinik mit mehreren Standorten, die sich durch herausragende Expertise in der Rehabilitation einen exzellenten Namen gemacht hat. Mit einem klaren Anspruch an höchster Qualität in der Patient:innenversorgung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Therapiekonzepte bietet die Klinik ihren Patient:innen eine Versorgung auf erstklassigem Niveau. Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein wertschätzendes, harmonisches Arbeitsumfeld bilden dabei die Grundlage des täglichen Handelns.

In dieser etablierten und zugleich zukunftsorientierten Organisation eröffnet sich Ihnen die besondere Möglichkeit, die strategische und operative Weiterentwicklung der Kliniken maßgeblich mitzugestalten und nachhaltig zu prägen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Gesamtleiter Kliniken / Director (m/w/d) mit umfassender Prokura und klarer Perspektive auf eine spätere Übernahme der Geschäftsführung.

Für diese zentrale Schlüsselposition suchen wir eine integre und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Sie verstehen es, die Organisation intern zu stärken, Führungskräfte zu entwickeln und zu inspirieren sowie das Unternehmen souverän und überzeugend nach außen zu repräsentieren. Ihre Kompetenz erstreckt sich dabei über alle relevanten Bereiche – von der strategischen und operativen Führung über die Motivation und Steuerung der Führungsebene bis hin zur professionellen Kommunikation mit externen Partnern und Stakeholdern im gesamten Klinikumfeld.

HAPEKO vertritt dieses Mandat exklusiv.

Die genannten Städte deuten auf einen ungefähren Arbeitsort im Großraum des Unternehmensstandorts hin (Bielefeld, Münster, Paderborn, Hannover, Dortmund).

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtleitung der Rehabilitationskliniken mit Fokus auf höchste Patient:innenorientierung, medizinische Qualität und nachhaltige Wirtschaftlichkeit
• Führung, Entwicklung und Motivation der Klinikstandorte sowie der interdisziplinären Teams aus Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegekräften und Verwaltung
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit allen wichtigen Steakholdern
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Anforderungen (u. a. SGB, Qualitätsrichtlinien, Compliance)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Leistungsangeboten zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung, Investitionsentscheidungen und wirtschaftliche Kennzahlen
• Repräsentation der Klinik gegenüber Kostenträgern, Behörden, Vertreter:innen der Politik, externen Dienstleistern sowie weiteren relevanten Stakeholdern
• Aktive Mitgestaltung von Innovations- und Zukunftsprojekten, insbesondere im Bereich moderner Rehabilitations- und Versorgungskonzepte

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb einer Klinik, Rehabilitationsklinik oder im Gesundheitswesen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Maßnahmen zu überführen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Integrität im Umgang mit Mitarbeitenden, Patient:innen und externen Partnern
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und komplexen Organisationseinheiten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke bei gleichzeitiger Lösungsorientierung
• Fundierte Kenntnisse im Controlling, Vertrags- und Budgetwesen sowie in der Steuerung wirtschaftlicher Kennzahlen
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber Kostenträgern und Behörden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein wertschätzender, teamorientierter Führungsstil,

Vorteile

• Zentrale Schlüsselposition mit umfassender Prokura und klarer Perspektive auf eine spätere Übernahme der Geschäftsführung
• Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum zur aktiven Prägung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Klinik
• Attraktive, der Verantwortung angemessene Vergütung
• Enge Zusammenarbeit mit den Inhabern sowie kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit hohem Qualitätsanspruch und starkem Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Möglichkeit, innovative Therapiekonzepte und zukunftsweisende Versorgungsstrukturen nachhaltig mitzugestalten
• Ein professionelles, engagiertes Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz und ausgeprägtem Teamgeist