Betreuung sämtlicher Belange rund um die Ausbildung - von der Auswahl geeigneter Bewerber über die Organisation von Einsätzen bis hin zur Prüfungsvorbereitung. Kenntnisse in der Personalentwicklung, Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Beratung von Führungskräften.

langjährige Erfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung inkl. Eigenständiger Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse in Zeitwirtschaft, Fehlzeitenmanagement, Bescheinigungs- und Meldewesen, Beratung in abrechnungsrelevanten Fragen

4 Jahre Erfahrung: Recruiting, Personaladministration, Vertragswesen, Personal-Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Zeugnis-Erstellung, Budgetierung, erste Erfahrung Abrechnung;