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einschlägige Erfahrung als HR Business Partner, Ansprechpartner Führungskräfte, Betreuung von mehr als 500 Mitarbeitende, Umsetzung Personalentwicklungsmaßnahmen, Change Management, Unterstützung Recruiting;

80.000 EUR

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langjährige Erfahrung als HR Business Partner, Projektleiter- und Managerin, HR-Managerin, Business Development, Talent Acquisition, Aufbau Recruiting-Teams, Employer Branding, Social Media Management, Durchführung von Messen, Beratung von Führungskräften;

70.000 EUR

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Personaladministration, Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit BR, Arbeits- / Tarif- / Sozialversicherungsrecht, Digitalisierung, Change-Management;

70.000 EUR