Führungsverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende; starke Marketing- und Vertriebsorientierung: bspw. Repositionierung und Entwicklung von Vertriebs- und Eigenmarken auf Basis fundierter Marktforschung im Konzernumfeld, P&L Verantwortung in herausfordernden Gesellschafterstrukturen.

umfassende Geschäftsführungs- und Vertriebserfahrung in der Möbel- und Stahlbauindustrie; Restrukturierung von Vertriebsorganisationen, Kosten- und Prozessoptimierung, Einführung neuer Warengruppen, Ausbau internationaler Märkte, Entwicklung eigenständiger Markenlinien, Steuerung von Marketing- und Digitalisierungsprojekten

Langjährige Führungserfahrung inkl. P&L-Verantwortung, Gewerbe- und Industriebau, Verantwortung für Strategie, Vertrieb, Prozesse, Finanzen und Personal, nachweisliche Erfolge in der standortübergreifenden Expansion.