Führungsverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende; starke Marketing- und Vertriebsorientierung: bspw. Repositionierung und Entwicklung von Vertriebs- und Eigenmarken auf Basis fundierter Marktforschung im Konzernumfeld, P&L Verantwortung in herausfordernden Gesellschafterstrukturen.

gesamtunternehmerische Verantwortung für bis zu 20 Mitarbeitende; Projektplanung, -kalkulation und -leitung baulicher Maßnahmen (insb. Heizanlagen) in mehreren Bereichen: Neubau, Sanierungen, Klein- und Großanlagen, Industriehallen, etc.; strategischer Einkauf;

umfassende Geschäftsführungs- und Vertriebserfahrung in der Möbel- und Stahlbauindustrie; Restrukturierung von Vertriebsorganisationen, Kosten- und Prozessoptimierung, Einführung neuer Warengruppen, Ausbau internationaler Märkte, Entwicklung eigenständiger Markenlinien, Steuerung von Marketing- und Digitalisierungsprojekten